Der gebürtige Deutsche startete seine Karriere bei Schneider Electric als Leiter Produktmanagement, leitete später den Bereich Sarel und war zuletzt als Vice President Partner für die Betreuung des Großhandels, Schaltanlagenbauer, Elektroinstallateure, Planerbüros und Investoren und für die Produkte Gebäudesystemtechnik und Niederspannung verantwortlich.
Igor Glaser, Geschäftsführer von Schneider Electric Österreich übernimmt interimistisch die Leitung des Bereiches Partner.
In einem abschließenden Satz wünscht Schneider Electric Dirk Sänger Castro alles Gute für seine berufliche Zukunft.
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Gefällt mir! Das ist für viele eine Genugtuung, auch wenn’s zu spät ist…Gute Reise!
Sehr geehrte User von i-magazin.at!Nach Rücksprache mit Schneider Electric haben wir in Erfahrung gebracht, dass der User, der hier unter dem Pseudonym »Klaus« auftritt, definitiv nicht Klaus Trentler ist, der bei Schneider Electricaktuell die Position „Vice President Service & Energy Management“ einnimmt.Wir ersuchen unsere User daher höflichst, jede Art von Verdächtigungen zu unterlassen und die Netiquette (Verhaltensregeln im Internet) zu berücksichtigen! Immerhin könnten morgen auch Sie davon betroffen sein.Vielen Dank im Namen der Redaktion!Thomas Buchbauer, Chefredakteur i-Magazin
Man kann nur hoffen, dass dieser für immer verwehrt bleibt!
Solche Personen werden es sehr schwer haben, denn gewissen Leuten eilt der Ruf eben voraus. Dieser ist ja bekannt nicht der allerbeste…….Schade für das Unternehmen Schneider Electric.
Lieber Herr Trentler, gerade Sie nehmen Wörter wie soziale Kompetenz und Menschlichkeit in den Mund? Das ist ja Wohl die größte Frechheit! Schneider Electric und deren Kunden können nur hoffen, dass solche „Führungskräfte“ wie Sie eine sein wollen bald sind!
Ich kenne diesen Castro nicht, aber viele Freunde hat der sicher nicht gehabt. Ich habe viele Jahre Merten gekauft und dann zu B&J gewechselt. Gemeldet hat sich niemand, war ja nur ein Kunde.
Es gibt ein paar „Dinge“, die nicht passieren können, nicht passieren dürfen, wenn man ein wenig Ahnung von unserer Branche hat. Ahnungslose am Ruder sind für uns alle sehr gefährlich. Es ist höchste Zeit für ein gutes Führungsteam bei Schneider.
Darüber kann man natürlich diskutieren, aber in jedem Unternehmen kommt es im Laufe der Zeit zu der ein oder anderen suboptimalen Entscheidung.Wohl nicht nur bei Schneider und nicht nur unter der Führung einer bestimmten Person.
Als GH darf man aber eine andere Meinung haben. Die letzte Aktion mit 7,5 Euro war eine echte Dummheit.
Da spricht Klaus allen Industriebetrieben, Großelektrikern, Elektrikern ,Mitarbeitern und Ex Mitarbeitern aus der Seele …. 🙂
Hallo Herr Trentler, sie warten ja schon länger auf ihren Aufstieg.
Kurz im Unternehmen? Hier liegt eine Verwechslung vor.
Es geht hier ja nicht um mich, es geht um die beste Besetzung im Sinne des Unternehmens.
Tolle Beurteilung für den Exchef. Nach so kurzer Zeit im Unternehmen ist deine Beurteilung sicher sehr ernst zu nehmen.
Glaubst du wirklich, sie würden dir diese Aufgabe geben ?
Sehr schade, er war eine Schneider Urgestein und hat viel für das Unternehmen geleistet.Nicht nur die fachlichen Qualitäten sprachen für ihm sondern auch seine hohe soziale Kompetenz und seine Menschlichkeit! Er wird dem Unternehmen und seinen Kunden fehlen, es bleibt zu hoffen das es bald ein Comeback bei einem anderen Unternehmen gibt! Alles gute für die Zukunft!
Einzige eine interne Besetzung macht Sinn, die passenden Personen sind ja vorhanden
Ob sie so gescheit sind, dem Nadiesta ein Angebot zu machen ? Der war seit Dietmar der einzig Fähige !
Ohne Führungskraft, ohne Branchenwissen wird auch die Zukunft bitter werden für Schneider.
Tja….. Gottes Mühlen mahlen langsam aber gerecht!
Spannend, ob es ohne DSC besser wird. Die Produkte wären in Ordnung.
Wurde der nicht eh schon immer vom Mitbewerb finanziert ?
Na des tuat ma lad!
Tja. Wunder is kans.
Na endlich!